开放外援政策：与国际接轨的必然选择，非单纯放宽人数

12月23日讯 最近，足协主席宋凯公开表示，他希望中超联赛能够开放外援。对此，媒体人姬宇阳在《东方体育日报》上发表专栏文章进行了点评。他认为，在放开外援政策的背后，还需要建立一整套配套规章制度。

姬宇阳指出，中超外援是否应该完全开放的问题，是中国足球健康发展和提高水平的重要课题，与国际接轨是必经之路。然而，仅仅通过简单地放宽外援人数限制，并不能确保良好的效果。

他强调，我们需关注欧洲职业联赛所依赖的详细配套规章制度。例如，欧洲足球有财政公平法案，中国是否也可以借鉴？此外，我国邻近国家如韩国和日本，每年都会公布所有足球俱乐部薪酬总额及明细，这一点我们是否也能跟进呢？

谈到外援人数问题时，姬宇阳提到许多欧洲联赛对欧盟球员没有限制，但这基于其内部的一体化机制。而对于非欧盟球员，各个国家又有不同规定。例如，在法国甲级联赛（法甲）中，对来自欧盟的球员毫无限制，但每支球队只能报名四名非欧盟球员。此外，ACP集团国家的运动员在法甲不被视为外国籍选手，该集团包括48个非洲国家以及16个加勒比地区。 英超方面则要求各队提交最多25人的参赛名单，其中至少要包含8名本土青训培养出的英国玩家，而21岁以下的小将无需注册即可比赛。在英国脱离欧盟之后，现在已不存在“欧盟”和“非欧盟”之分。除了威尔士、苏格兰、北爱尔兰之外，其它国家想加盟英超必须申请劳工证。这项申请条件相当严格：只有世界排名前50位且过去两年内代表该国参加过75%国际赛事的人才可获得此资格。如果未满足这些条件，可以通过特殊天才条款进行申诉——即需要证明自己能力并准备好相关材料，由俱乐部向劳工部提出听证会请求，由六人评审团决定最终结果，一家俱乐部一年仅限一次机会。

因此，要实现真正意义上的开放，就必须具备完善而严谨的配套措施与执行规则，以保障整个体系运作顺畅。