国少选拔队教练组：优化评估与选材体系助力青训发展

记者陈永报道，由于U17世界杯和U17亚洲杯都调整为一年一届，中国足协对国家队（成年）、全运会队（03梯队）、国青队（05国青）以及国青集训营（07集训营）进行了全面规划，进一步完善了国少球队体系。以2024年为例，其结构包括：08年龄段的国少队、09年龄段的国少队、10年龄段的选拔队及11年龄段的集训营。同时，通过重点城市赛事跟踪评估12到14岁球员，为每年的持续推进提供依据。

在此次会议中，中国U15国家选拔队教练组分享了关于10岁以下选拔队情况、人才选择与评估，以及球员教育理念等内容。在2024年，10岁以下选拔团队已完成五期集训：

• 第一期: 3月至4月，共37名球员参加，中方教练负责，并赴日本进行拉练；
• 第二期: 7月时人数减少至36人，大卫担任主帅并稳定了教练组，从中挑选28人前往韩国继续训练；
• 第三期: 9月至10月，再次吸引37名小将参与，其中25人被派往法国欧塞尔进行更深入的锻炼；
• 第四和第五期: 分别在西安和深圳举行，每期开设25人的集中训练。

目前，10龄层级选拔隊由大卫领导，他曾是著名足球学校拉玛西亚的一员，也有着丰富执教经验，包括申花2001梯度主帅。他表示，该组选手应具备四个方面特质：竞争力、自我提升意识、高昂士气以及不惧失败勇于尝试。此外，还需付出努力来开发自身天赋。

Davit还阐述了自己的战术理念，包括进攻与防守阵型变化，同时解析基本技术结合比赛中的应用方式。目前，在针对这支年轻球队的人才筛查上，我们建立了一套完整的信息收集团体及评价系统，使得通过五轮集中培训能有效观察运动员表现。在考核过程中，将主要关注四个能力维度：

1. 均衡性: 双脚协调使用，各部位身体素质相互平衡;
2. 多样性: 适合场上的不同位置;

3. 理解力: 能够投入比赛并学会阅读场景;
< li >< em >凝聚力 :& nbsp ; 与 队友 一同 成长 ， 特别是在逆风情况下 的 表现 。

此外, 教练赖亚轮也介绍了 U15 国家 队 在 法 国 欧 塞 尔 集 訓 时 的 情况 和 视频资料。当时他们借助中资俱乐部法甲球队欧塞尔作为基地，与巴黎圣日耳曼、兰斯、第戎等青年军展开四场热身赛，这些经历让球队受益匪浅。

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